社会保障私隐政策
大学的社会保障隐私政策适用于所有教员, 工作人员, 学生, 和其他有机会的人, 收集, 或使用个人的社会安全号码(SSN). 此策略也适用于购买的记录或记录系统, 发达, 并由大学管理. 该政策根据密歇根社会安全号码法案建立了确保个人社会安全号码保密性的责任和法规, 2004年第454号公共法案, mcl44081 - 87.
劳伦斯科技大学(利记sbo)收集并维护员工的社会安全号码, 学生, 供应商, 以及其他在其正常业务过程中及法律规定的人员. 大学以高度的安全性和保密性处理社会安全号.
浏览有关我们私隐措施的一般资料, 联系人力资源办公室，电话:(248)204-2151.
非歧视政策通知
劳伦斯科技公司遵守所有适用的联邦法律, 州和地方的民权条例, 法例及条例. 没有人, 学生, 教职员工将在知情的情况下受到上述法规的歧视. 劳伦斯科技是一个机会均等的雇主.
残疾服务通知书
根据第504条和美国残疾人法案(ADA), 那些在申请和/或面试过程中需要合理便利的申请人应通知人力资源办公室寻求帮助.
查询或投诉可发送至 personnel@xingangy.net 或拨打248.204.2151寻求协助.